Alternance
Le contrat de professionnalisation
Un contrat de travail qui associe formation théorique et expérience professionnelle, pour préparer un diplôme, un titre ou une qualification reconnue — avec, pour l’employeur, des aides financières sous conditions.
Salarié
Statut du jeune
2,5j / mois
Congés payés
6 à 36 mois
Durée selon la qualification
Aides financières
Public & entreprise
Durée et rythme
Rémunération
Le + de l'IESA
Employeurs
Des aides financières sous conditions
L’embauche en contrat de professionnalisation peut ouvrir droit à des aides financières, sous conditions et selon le profil du salarié (demandeur d’emploi, personne en situation de handicap, etc.). Une aide de 2 000 € à 4 000 € peut par exemple être accordée pour certains demandeurs d’emploi, et jusqu’à 3 000 € pour les personnes handicapées. L’aide exceptionnelle pour les jeunes a été supprimée depuis 2024. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr
Le contrat de professionnalisation répond aux besoins des personnes qui souhaitent favoriser leur insertion en intégrant une formation qualifiante ou diplômante. Ce dispositif associe formation théorique et expérience professionnelle.
Il remplace les anciens contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation. Signé entre un employeur et un élève salarié, il permet à ce dernier de préparer un diplôme, un titre homologué, un Certificat de Qualification Professionnelle, ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective ou inscrite sur une liste établie par la CPNE de branche.
qui est concerné
Public et entreprises concernés
Jeunes de 16 à 29 ans révolus
Sans qualification professionnelle, ou souhaitant compléter leur formation initiale, quel que soit leur niveau.
Demandeurs d'emploi de 30 ans et plus
Lorsqu’une professionnalisation s’avère nécessaire pour favoriser leur retour à l’emploi, sur appréciation de France Travail.
En complément, sans limitation d’âge, des aides sont ouvertes aux employeurs pour l’embauche de personnes en situation de handicap. Plus d’informations sur agefiph.fr.
Entreprises concernées : tous les employeurs, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.
Organisation
Durée et rythme du contrat
Le contrat de professionnalisation est généralement conclu pour une durée de 6 à 12 mois, mais il peut aller jusqu’à 36 mois selon la qualification visée et le profil du salarié.
La durée de formation peut être adaptée, notamment pour les personnes sans qualification ou lorsque la nature du diplôme l’exige. La période d’essai dépend du type de contrat et des règles du Code du travail.
Le rythme d’alternance n’est pas fixé par la loi : il varie selon les formations et les entreprises.
Salaire
La rémunération du salarié
L’étudiant est salarié, rémunéré par l’entreprise. Selon la branche de l’entreprise qui l’accueille, la rémunération et les aides peuvent varier.
| Âge du salarié | – de 21 ans | 21 à 26 ans | + de 26 ans |
|---|---|---|---|
| Rémunération | 55 % du SMIC | 70 % du SMIC | Le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel |
| Si titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS | 65 % du SMIC | 80 % du SMIC | Le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel |
Mesures incitatives pour l'entreprise
| Public | 16 – 25 ans | 26 – 44 ans (demandeurs d'emploi) | 45 ans et + (demandeurs d'emploi) |
|---|---|---|---|
| Statut | Salarié en contrat de professionnalisation | Salarié en contrat de professionnalisation | Salarié en contrat de professionnalisation |
| Formation | Prise en charge par l'OPCO | Prise en charge par l'OPCO | Prise en charge par l'OPCO |
| Rémunération | 55 % à 80 % du SMIC selon âge et niveau | SMIC ou 85 % du minimum conventionnel | SMIC ou 85 % du minimum conventionnel |
| Aides employeur | Aides variables selon dispositifs France Travail | Aides possibles selon situation (jusqu'à environ 2 000 € dans certains cas) | |
Montants et dispositifs donnés à titre indicatif, à confirmer selon la branche et le profil du salarié au moment de la signature du contrat.
Notre accompagnement
Le + de l'IESA
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