CFA IESA Strasbourg · Titre RNCP niveau 7
Mastère Manager des Ressources humaines
Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Formation Initiale
Divers dispositifs selon votre cas
Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance à Strasbourg – Titre RNCP niveau 7 reconnu par l’État.
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Niv . 7
Titre RNCP
Reconnu par l’État
1001h
Formation
Sur 2 ans (500h sur 1 an)
300+
Offres d'emploi
En alternance chaque rentrée
5
Blocs de compétences
+ mémoire et soutenance
Taux de réussite
Nos étudiants réussissent leur titre
Promotion 2024
De réussite
Promotion 2025
De réussite
Descriptif du mastère MRH
Une formation tournée vers le pilotage stratégique des RH
Le Mastère Manager des Ressources Humaines a pour ambition de délivrer un socle de compétences techniques et stratégiques pour préparer les futurs professionnels RH, acteurs du pilotage du changement social, humain et managérial de l’entreprise
La certification professionnelle « Manager des Ressources Humaines », Certification professionnelle de niveau 7 reconnue par l’Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 17.07.2026 jusqu’au 17.07.2031 délivrée sous l’autorité de l’ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL/ISFOGEP
- Piloter le développement des talents
- Accompagner et soutenir la stratégie et la performance d’une entreprise
- Définir et mettre en œuvre une politique RH
- Renforcer les expertises RH
- Développer son leadership
- Conduire une politique RSE
- développer l’agilité nécessaire au pilotage de la transformation des organisations
Réseau d’entreprise
Trouve ton alternance !
Grâce à son réseau d’entreprises construit depuis plus de 40 ans, l’IESA propose de nombreuses offres d’alternance ! Postule dès maintenant parmi nos plus de 300 offres d’emploi et bien d’autres opportunités.
Programme
5 blocs de compétences
Pour obtenir le Titre RNCP de niveau 7, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences ainsi qu’une évaluation complémentaire composée d’un mémoire écrit et de sa soutenance à l’oral.
01
BLOC 01
Piloter la politique RH et de la transformation des organisations
02
BLOC 02
Piloter la Responsabilité Sociétale et la conduite du dialogue social au sein de l’organisation
03
BLOC 03
Manager la stratégie des compétences et des talents
04
BLOC 04
Piloter de manière prédictive les Ressources Humaines et la performance de l’organisation
05
BLOC 05
Manager des équipes et des projets RH
Certification « Manager des Ressources Humaines »
Niveau 7 Code certification 42639
Date de fin d’enregistrement : En date du 17/07/2026 jusqu’au 17/07/2031
Modalités
Évaluation, niveau d'entrée & modalités pratiques
Modalité d'évaluation
Pour obtenir la certification professionnelle RNCP de niveau 7 Manager des Ressources Humaines, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences qui composent le certification ainsi que l’évaluation complémentaire composée d’un mémoire écrit et de sa soutenance à l’oral.
Les évaluations s’effectuent par bloc de compétences tout au long du cursus. Etudes de cas individuelles ou collectives; écrites ou orales.
Niveau d'entrée
Formation sur 1 an : il est possible de préparer le Titre RH en cycle court sur 1 an pour les titulaires d’un Master 1 en Ressources Humaines, sous réserve d’autorisation du Certificateur. Candidater en ligne →
Modalités pratiques
- Admission en alternance (découvrez les modalités de rémunération)
- Admission en formation initiale
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
- Formation sur 2 ans : 1001h de cours (490 h en 1re année / 511 h en 2e année)
- Formation sur 1 an : 500h de cours
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
Niveau Bac+5
Les offres d'emploi et stages MRH
Besoin d’informations sur une formation ? Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet : modalités d’inscription, orientation, alternance.
Que faire après MRH ?
Une fonction exercée au siège des entreprises ou à la direction d'une unité ou d'une filiale, dans tous les secteurs d'activités
- Responsable recrutement
- Responsable Rémunérations / avantages sociaux
- Directeur/Directrice des Ressources Humaines
- Directeur/Directrice de Développement RH
- Manager des Ressources Humaines
- Manager des Relations Sociales
- Manager de l'Administration RH et de la Paie
- Manager Compensation & Benefit
- Manager Formation
- Manager développement RH
- Manager de la Gestion des Carrières
- Manager des affaires sociales
- Manager SIRH
- Manager Mobilité
- Manager Diversité
- Consultant en accompagnement RH
- Chargé d'études RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Data Analyst RH
- Chief Happiness Officer
- Human Ressources Business Partner