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6000 € Aide maximale pour un apprenti en situation de handicap
Nouveauté 2026
Nouvelles aides à l'embauche d'alternants
En vigueur dès le 8 mars 2026.
Le Gouvernement reconduit pour 2026, avec le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis. Le montant de l'aide est modulé en fonction de la taille de l'entreprise et, à partir de cette année, du niveau de qualification visé par le contrat d'apprentissage. Les apprentis en situation de handicap ouvrent droit à un montant maximal de 6 000 €.
Montant des aides selon la taille de l'entreprise et le niveau visé
| Niveau de qualification | Moins de 250 salariés | Plus de 250 salariés |
|---|---|---|
| Niveau 3 (CAP) | 5 000 € | 2 000 € |
| Niveau 4 (BAC) | 5 000 € | 2 000 € |
| Niveau 5 (BTS) | 4 500 € | 1 500 € |
| Niveau 6 (Licence / Bachelor) | 2 000 € | 750 € |
| Niveau 7 (Mastère) | 2 000 € | 750 € |
Le montant de l'aide à l'embauche varie en fonction de la taille de l'entreprise et du niveau de qualification de l'apprenti. Le reste à charge dépend quant à lui de l'âge de l'apprenti ainsi que de son niveau de formation. Cette aide est versée uniquement durant la première année du contrat, avec des paiements mensuels effectués par l'État via l'ASP.
Le montant de l’aide à l’embauche varie en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification de l’apprenti. Le reste à charge dépend quant à lui de l’âge de l’apprenti ainsi que de son niveau de formation. Cette aide est versée uniquement durant la première année du contrat, avec des paiements mensuels effectués par l’État via l’ASP.
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